La Cour de cassation décide que n’est pas justifiée la nouvelle période d’essai dans le cadre de deux contrats à durée déterminée successifs dès lors que ce nouveau contrat a pour objet le même emploi de vendeuse, et peu importe qu’il s’exerce dans une boutique différente avec un rythme de travail différent.
Cass Soc 5 octobre 2016, n° 15-16.384
