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Category: L’œil sur le droit

Motivation de la peine d’amende : prise en considération des ressources et charges du prévenu

Posted on 10 avril 2017 by Alterjuris avocats
La Cour de cassation confirme son revirement de jurisprudence récent (cass crim 1.02.2017, 15-83.984)  et rappelle qu’en matière correctionnelle, le juge qui prononce une...
L'œil sur le droit

Décret relatif à l’organisation et la procédure devant la cour de cassation

Posted on 31 mars 2017 by Alterjuris avocats
Ce décret, pris en application de la loi de modernisation de la justice du XXIe siècle est relatif à la cassation sans renvoi dont...
L'œil sur le droit

Salariés protégés et ruptures conventionnelles – statistiques du ministère du travail

Posted on 31 mars 2017 by Alterjuris avocats
Le nombre de demandes d’autorisation de licenciements et de ruptures conventionnelles des contrats de salariés protégés dans le cadre de leurs fonctions de représentation...
L'œil sur le droit

Le CHSCT n’est pas compétent pour décider du recours à un prestataire extérieur

Posted on 20 mars 2017 by Alterjuris avocats
Aux termes de l’article L. 4614-9 du code du travail, le CHSCT reçoit de l’employeur les moyens nécessaires à la préparation et à l’organisation des réunions....
L'œil sur le droit

La prise en charge d’une amende par l’employeur est un avantage en nature soumis à cotisations

Posted on 20 mars 2017 by Alterjuris avocats
La Cour de cassation vient de préciser que constitue un avantage, au sens de l’article L 242-1 du code de la sécurité sociale, la...
L'œil sur le droit

Le salarié doit informer au préalable son employeur lorsqu’il initie une visite de reprise

Posted on 15 mars 2017 by Alterjuris avocats
La visite de reprise, dont l’initiative appartient normalement à l’employeur, peut aussi être sollicitée par le salarié auprès du médecin du travail en avertissant...
L'œil sur le droit

Un syndicat représentatif doit être représentatif pour pouvoir désigner un représentant au CHSCT

Posted on 15 mars 2017 by Alterjuris avocats
La cour de cassation rappelle que les organisations syndicales ne peuvent procéder à la désignation d’un représentant au CHSCT, conventionnellement prévue, que si elles...
L'œil sur le droit

Mise à disposition d’un guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées

Posted on 6 mars 2017 by Alterjuris avocats
Ce guide a pour objet d’apporter des réponses aux questions que peut susciter le fait religieux en entreprise et de rappeler les règles fixées...
L'œil sur le droit

Défaut d’organisation des visites médicales par l’employeur et validité de la prise d’acte

Posted on 6 mars 2017 by Alterjuris avocats
La Cour de cassation vient de décider que constituent de graves manquements de l’employeur ayant  empêché la poursuite du contrat de travail, l’absence d’organisation...
L'œil sur le droit

Même assistée de ses avocats, la personne convoquée doit être informée de son droit de se taire

Posted on 28 février 2017 by Alterjuris avocats
Une personne morale, convoquée devant un juge d’instruction, demande l’annulation  de sa mise en examen en raison de l’absence de notification lors du 1er...
L'œil sur le droit
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