Le refus de tout échange verbal peut être constitutif d’une faute grave

La Cour de cassation donne raison à la cour d’appel qui a jugé que constitue une faute grave rendant impossible le maintien du salarié dans l’entreprise le refus par ce dernier de tout échange verbal avec sa hiérarchie. Dès lors, sa mise à la retraite d’office est justifiée.

Cass Soc 22 mars 2017, n° 15-27.720

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